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Secrétaire médical Clamart (H-F)

    Description

    Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !

    Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

    Notre Service composé de 540 collaborateurs, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

    Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !

    Mission

    Vos principales missions

    En lien avec l’ensemble des équipes pluridisciplinaires, vous assistez les professionnels de santé dans leurs fonctions de suivi individuel des salariés.

    Vous êtes garant(e) de l’image du centre et de son bon fonctionnement auprès des adhérents comme de leurs salariés.

    Vos principales missions sont les suivantes :

    • Assurer l’accueil du salarié et l’accompagner dans la réalisation de sa pré-visite via l’outil PADOA

    • Gestion du standard téléphonique du centre

    • Assister les professionnels de santé dans la prise en charge du suivi individuel des salariés des entreprises adhérentes

    • Assurer le suivi des vacations (absences, retards…)

    • Gérer la partie administrative des visites médicales en lien avec les professionnels de santé (courriers, numérisation, envoi de documents, rédaction de courriers...)

    Profil

    Conditions du poste

    -Cadre de travail

    Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)

    23 jours de repos dits « RTT » / an

    5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence)

    6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école)

    Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)

    "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août

     

    -Accompagnement de carrière

    Parcours d’intégration personnalisé et adapté

     

    -Avantages sociaux

    Rémunération sur 13 mois

    Carte Tickets Restaurant

    Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)

    CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)

    Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2023 est de 88/100.